Bạn đang tìm kiếm mẫu đồng phục spa thể hiện sự chuyên nghiệp, đẳng cấp mà vẫn đảm bảo sự thoải mái cho nhân viên? Đồng phục Spa – 05 với thiết kế tinh tế, chất liệu cao cấp và đường may tỉ mỉ giúp nâng tầm hình ảnh thương hiệu spa của bạn.
Chất liệu thoáng mát, co giãn tốt
Đồng phục Spa – 05 được may từ chất liệu vải cao cấp, mềm mại, thoáng mát và co giãn tốt, mang đến cảm giác dễ chịu cho nhân viên khi mặc cả ngày dài. Đặc biệt, chất liệu vải này ít nhăn, dễ giặt ủi, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
Thiết kế nổi bật
Kiểu áo cổ tàu cách điệu phối màu xanh lá cây nổi bật trên nền áo xanh đen tạo điểm nhấn độc đáo và sang trọng. Phần tay áo ngắn được bo viền cùng màu cổ áo tạo sự hài hòa và thanh lịch. Form áo suông nhẹ nhàng, không quá ôm sát giúp nhân viên thoải mái vận động.
Đường may tinh tế
Mỗi đường kim mũi chỉ của Đồng phục Spa – 05 đều được chăm chút tỉ mỉ. Các chi tiết như cổ áo, tay áo được xử lý tinh tế, đảm bảo độ bền và tính thẩm mỹ cao.
Màu sắc trang nhã
Sự kết hợp hài hòa giữa màu xanh đen chủ đạo và điểm nhấn xanh lá cây mang đến vẻ đẹp trang nhã, thanh lịch, phù hợp với không gian spa yên tĩnh, thư giãn. Màu sắc này cũng giúp tạo cảm giác sạch sẽ, tạo ấn tượng tốt với khách hàng.
Lợi ích Đồng phục Spa – 05 mang lại
- Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Đồng phục thống nhất giúp tạo nên sự chuyên nghiệp, đẳng cấp của spa.
- Quảng bá thương hiệu: Đồng phục in logo spa là một cách quảng bá thương hiệu hiệu quả.
- Mang lại sự thoải mái cho nhân viên: Chất liệu thoáng mát, kiểu dáng đơn giản giúp nhân viên dễ dàng thao tác, làm việc hiệu quả hơn.
Dịch vụ may đồng phục doanh nghiệp uy tín, chất lượng
Nếu bạn đang tìm kiếm địa chỉ may đồng phục spa chất lượng, uy tín, Đồng Phục Phước Thịnh chính là sự lựa chọn hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn. Chúng tôi cam kết mang đến những sản phẩm đồng phục đẹp, chất lượng với giá cả cạnh tranh. Đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với Đồng Phục Phước Thịnh để được tư vấn và đặt may mẫu đồng phục Spa – 05 cũng như các mẫu đồng phục spa khác phù hợp với nhu cầu của bạn.
