Tại sao lại có sự tách biệt trong thiết kế áo đồng phục công ty?

Mục lục

Việc trong một công ty mà áo đồng phục lại không giống nhau nhất thể. Có sư thiết kế áo đồng phục khác nhau để phân chia nhiều phạm vi và thành phần. Cùng tìm hiểu xem các công ty lớn tại sao phải chia nhiều bộ đồng phục cho nhiều phòng ban khác nhau nhé.

Áo thun đồng phục cổ tròn tạo sự năng động, thoải mái ở môi trường công sở — Có sư thiết kế áo đồng phục khác nhau để phân chia nhiều phạm vi và thành phần.

1. Tại sao cùng một công ty mà áo đồng phục lại có sự thiết kế riêng biệt, không giống nhau?

Hiện nay, những công ty, doanh nghiệp có phạm vi hoạt động rộng về mặt địa lý sẽ có sự tách biệt thiết kế áo đồng phục. Hoặc các doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, đa lĩnh vực cũng có những đòi hỏi nhất định về bộ đồng phục chuyên dụng. Việc thiết kế áo đồng phục của cùng một công ty có sự khác biệt có thể do nhiều lý do khác nhau. Dưới đây là một số lý do phổ biến:

Phân biệt các bộ phận hoặc chức vụ.
Đặc thù công việc.
Địa điểm làm việc khác nhau.

Việc thiết kế áo đồng phục không giống nhau trong cùng một công ty thường nhằm mục đích tối ưu hóa sự tiện dụng. Tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên và tăng cường nhận diện thương hiệu.

dong phuc quan cafe 2 — Sự tách biệt trong thiết kế áo đồng phục công ty trong một công ty.

2. Các Lý do chính trong việc thiết kế áo đồng phục công ty tách biệt.

2.1. Tạo ra sự khác biệt trong thiết kế áo đồng phục dựa theo giới tính.

Trên thực tế, dựa trên các đặc điểm khác nhau về thể hình giữa hai giới. Sự khác nhau về phong cách ăn mặc và xu hướng thời trang. Mà các doanh nghiệp sẽ lên ý tưởng thiết kế đồng phục khác nhau. Sự khác biệt về thiết kế đồng phục giữa hai giới thì dù nữ hay nam giới vẫn có thể làm nổi bật lên những đường nét và thể hiện cá tính của mỗi giới.

Thông thường, thời trang đồng phục nữ giới được thiết kế độ bó lớn hơn so với nam giới. Trong khi nam giới sẽ là những món đồ có thể làm tôn lên tầm vóc và thể hiện sự mạnh mẽ, đậm chất đàn ông.

Tạo ra sự khác biệt trong thiết kế áo đồng phục dựa theo giới tính.

2.2. Phân biệt các bộ phận, chức vụ trong thiết kế đồng phục công ty.

Đồng phục công ty thể hiện sự bình đẳng trong tập thể, điều này không sai. Nhưng với một số lĩnh vực, ngành nghề thì nhiều doanh nghiệp vẫn muốn giữ được tính kỷ luật và quy định về chức vụ vai vế. Do đó họ tìm đến với việc tạo sự khác biệt trong thiết kế đồng phục giữa các cấp bậc chức vụ. Nhiều công ty lựa chọn việc thiết kế đồng phục như đổi loại, đổi kiểu dáng. Hoặc chỉ cần thay đổi màu sắc của chiếc áo đồng phục của các nhân viên cấp cao. Nhằm đem lại giá trị vượt bậc. Một số doanh nghiệp khác có số cấp bậc ít thì tạo sự khác biệt đồng phục dễ dàng hơn so với doanh nghiệp nhiều cấp bậc.

Rất nhiều công ty, doanh nghiệp chọn cách phát triển thêm các chi tiết phụ. Để đánh dấu hoặc tạo ra sự khác biệt giữa các cấp bậc nhân viên. Điều này vẫn đảm bảo được sự đồng bộ. Nhưng vẫn tạo ra được sự khác biệt giữa các bộ phận và cấp bậc. Tuy nhiên, điều này cũng gây ra một thử thách lớn cho bộ phận thiết kế khi phải cân bằng được sự đồng bộ và điểm nhấn.

Khi có đồng phục, nhân viên sẽ chủ động hỗ trợ làm việc nhiều hơn — *Phân biệt các bộ phận, chức vụ* trong thiết kế đồng phục nhà hàng

2.3. Mỗi địa điểm địa lý có một thiết kế đồng phục riêng

Mỗi vùng địa điểm địa lý có một thiết kế đồng phục riêng là lựa chọn có tính phổ biến hàng đầu đối với những doanh nghiệp có cấu trúc nhiều công ty con hoạt động theo hệ thống độc lập. Với việc thiết kế đồng phục mang chất riêng cho từng vùng miền sẽ là cơ hội cho việc thể hiện đặc trưng nét đẹp của từng vùng miền đó. Trong tổng hòa giá trị hình ảnh chung của đơn vị doanh nghiệp. Đem lại sự đa dạng về màu sắc, giúp dễ dàng trong việc quản lý và điều phối công ty.

Tuy nhiên, nhược điểm của việc tách biệt thiết kế đồng phục theo địa điểm địa lý là có thể gây ấn tượng không tốt về sự đoàn kết . Gây chia bè kéo cánh và xây dựng lợi ích nhóm riêng.

Dong phuc nhan vien quan tra sua — Đồng phục nhân viên quán trà sữa Mixue tại Trung Quốc

Đồng phục Trà sữa Mixue — Đồng phục nhân viên quán trà sữa Mixue tại Việt Nam

2.4. Phân chia thiết kế đồng phục theo đặc thù từng loại công việc

Việc phân chia thiết kế đồng phục theo đặc thù công việc. Tức nó phân hóa theo các đơn vị nhỏ hơn trong một tập thể lớn. Xét về tầm vĩ mô, thì đây là sự thể hiện về quy mô và sự phát triển của từng công ty thành viên. Góp phần vào sự phát triển chung của cả tập thể. Giúp việc điều phối trong các hoạt động đoàn thể, xã hội được thực hiện một cách khoa học và hợp lý hơn.

Điển hình cho việc phân chia thiết kế đồng phục theo đặc thù kinh doanh chính là tập đoàn Vingroup. Nhân sự phụ trách mảng bất động sản có đồng phục áo sơ mi màu trắng. Nhân sự phụ trách mảng taxi có đồng phục màu xanh ngọc. Nhân sự phục trách bảo trì xe ô tô có đồng phục màu đỏ… Mỗi công ty thành viên trong tập đoàn này có một chiếc áo đồng phục riêng, nhưng tất cả đều có một điểm chung là logo của tập đoàn mẹ.

Màu sắc đồng phục phải đồng bộ với màu sắc của thương hiệu — Phân chia thiết kế đồng phục theo đặc thù từng loại công việc

3. Các ưu nhược điểm khi tách riêng thiết kế đồng phục công ty.

Khi tách biệt riêng thiết kế đồng phục cho từng đối tượng trong cùng một doanh nghiệp. Nếu đúng hướng và phù hợp thì nó đem lại hiệu quả cao. Nhưng ngược lại, nếu không có sự tính toán kỹ lưỡng thì hậu quả cũng không hề nhỏ đâu nhé!

3.1. Về ưu điểm:

Việc phân hóa rõ ràng thiết kế đồng phục ở bất cứ cấp độ nào hay theo một tiêu chí nào đi chăng nữa. Thì kết quả cuối cùng vẫn là việc đa dạng hóa màu sắc cho doanh nghiệp, công ty. Đặc biệt, nếu được kết hợp cùng với một quy mô tầm cỡ thì kết quả sẽ làm gia tăng cảm nhận về sự phát triển của đơn vị đó.

Bên cạnh đó, việc cá biệt hóa tạo điều kiện cho mảng và nhóm thành phần được chia ra. Có dịp được hoàn thiện những mẫu thiết kế đồng phục sao cho phù hợp nhất với bản thân. Việc xé nhỏ này còn là cơ hội để thống nhất ý kiến thiết kế một cách dễ dàng hơn. Khi số lượng ý kiến và khả năng thuyết phục lớn hơn.

Sự khác biệt về đồng phục giúp khách hàng, đối tác hay nói chung là những người ngoài công ty có thể hình dung và nắm bắt được vị trí, đặc điểm. Và tạo sự tiện lợi khi liên hệ.

Phân hóa rõ ràng trang phục đồng phục còn thể hiện rõ nét sự tồn tại. Và duy trì tính kỷ luật trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp. Giúp nhân viên ý thức rõ ràng về vị trí và mục tiêu của bản thân mình. Qua đó tạo ra động lực cho sự cống hiến và phát triển.

Dong phuc nhan vien quan tra sua Koi — Các ưu điểm khi tách riêng thiết kế đồng phục công ty.

3.2. Về nhược điểm:

Thực tế, không phải lúc nào tách biệt riêng thiết kế đồng phục trong công ty cũng là lựa chọn thông minh và sáng suốt. Bởi có nhiều quyết định này được lựa chọn và phản tác dụng hoàn toàn. Đánh mất khả năng tạo hình ảnh chung do có quá nhiều thiết kế đồng phục trong một doanh nghiệp.

Bởi vậy, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Bạn nên có một quá trình tính toán thật kỹ lưỡng để có thể đem lại một kết quả chính xác nhất. Nếu được, hãy nhận lời tư vấn của những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành. Bởi họ đã trải qua hàng trăm hàng nghìn hợp đồng thiết kế đồng phục. Họ sẽ biết như thế nào là đúng nhất, hợp lý nhất cho doanh nghiệp.

Nếu bạn cũng đang rơi vào tình trạng này và bạn vẫn chưa đưa ra quyết định cuối cùng của mình. Bộ đồng phục của công ty bạn sẽ có sự đồng nhất hay có sự phân biệt rõ ràng về thiết kế đồng phục cho từng đối tượng khác nhau. Hãy đến với đồng phục Phước Thịnh để được tư vấn và tìm ra cho công ty bạn một giải pháp hoàn hảo nhất.

4. Đặt áo theo yêu cầu, nhận thiết kế áo đồng phục công ty riêng biệt.

Phước Thịnh có hơn 10 năm trong nghề may đồng phục. Cam đoan quý khách việc đặt may theo yêu cầu sẽ làm hài lòng hoàn toàn về giá thành. Dịch vụ chăm sóc khách hàng, chất lượng. Hậu mãi và chính sách bảo hành của chúng tôi. Bên cạnh đó, đội ngũ thiết kế của Phước Thịnh luôn cập nhật theo xu hướng hiện đại. Sáng tạo và không ngừng phát triển mẫu mới thường xuyên.

Khi đến với xưởng may đồng phục chúng tôi. Bạn sẽ được hỗ trợ tư vấn, thiết kế mẫu hoàn toàn miễn phí. Công ty đồng phục Phước Thịnh luôn nghiên cứu kỹ lưỡng màu sắc nhận diện thương hiệu của công ty. Để thiết kế nên những chiếc áo được cắt phối độc đáo. Truyền tải đúng thông điệp nhưng vẫn thể hiện thương hiệu riêng của doanh nghiệp.

Nếu công ty bạn đang có nhu cầu đặt may áo đồng phục doanh nghiệp. Thì hãy để đồng phục Phước Thịnh có cơ hội được hỗ trợ bạn thiết kế áo đồng phục công ty riêng biệt trong giai đoạn đầu nhé. Gọi ngay cho chúng tôi theo số điện thoại dưới đây để được tư vấn cụ thể hơn nhé.

Văn phòng Đồng phục Phước Thịnh Q5, nhận thiết kế áo đồng phục công ty riêng biệt.

Giao hàng khi áo đã may xong — Đặt áo theo yêu cầu tại xưởng may đồng phục Phước Thịnh

Đồng phục Phước Thịnh - Top 3 công ty may đồng phục uy tín — Đồng phục Phước Thịnh – Top 3 công ty may đồng phục uy tín TPHCM

chinh sach cam ket — Chính sách cam kết của đồng phục Phước Thịnh

Gọi Hotline để được tư vấn chi tiết và cụ thể hơn.

Chi nhánh Bình Thạnh: 0904.80.60.63
Chi nhánh Bình Tân: 0902.882.335
Chi nhánh Quận 5: 0909.59.53.56 – 0936.455.902
Chi Nhánh Quận 7: 0936.455.902