Hiện nay, những công ty, doanh nghiệp có phạm vi hoạt động rộng về mặt địa lý sẽ có sự tách biệt thiết kế áo đồng phục. Hoặc các doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, đa lĩnh vực cũng có những đòi hỏi nhất định về bộ đồng phục chuyên dụng.
Vậy, tại sao lại nảy sinh ra sự tách biệt trong quá trình đặt may áo đồng phục của các doanh nghiệp nhỉ? Hôm nay, hãy cùng với đồng phục Phước Thịnh tìm hiểu lý do tại sao lại có sự tách biệt trong thiết kế đồng phục công ty ngay dưới đây thôi nào!
May áo đồng phục
1. Tạo ra sự khác biệt trong thiết kế áo đồng phục dựa theo giới tính
Trên thực tế, dựa trên các đặc điểm khác nhau về thể hình giữa hai giới và cả sự khác nhau về phong cách ăn mặc và xu hướng thời trang mà các doanh nghiệp sẽ lên ý tưởng thiết kế đồng phục khác nhau. Sự khác biệt về thiết kế đồng phục giữa hai giới thì dù nữ hay nam giới vẫn có thể làm nổi bật lên những đường nét và thể hiện cá tính của mỗi giới.
Thông thường, thời trang đồng phục nữ giới được thiết kế độ bó lớn hơn so với nam giới. Trong khi nam giới sẽ là những món đồ có thể làm tôn lên tầm vóc và thể hiện sự mạnh mẽ, đậm chất đàn ông.
2. Phân biệt yếu tố chức vụ trong thiết kế đồng phục
Đồng phục công ty thể hiện sự bình đẳng trong tập thể, điều này không sai nhưng với một số lĩnh vực, ngành nghề thì nhiều doanh nghiệp vẫn muốn giữ được tính kỷ luật và quy định về chức vụ vai vế.
Do đó họ tìm đến với việc tạo sự khác biệt trong thiết kế đồng phục giữa các cấp bậc chức vụ. Nhiều công ty lựa chọn việc thiết kế đồng phục như đổi loại, đổi kiểu dáng hoặc chỉ cần thay đổi màu sắc của chiếc áo đồng phục của các nhân viên cấp cao nhằm đem lại giá trị vượt bậc. Một số doanh nghiệp khác có số cấp bậc ít thì tạo sự khác biệt đồng phục dễ dàng hơn so với doanh nghiệp nhiều cấp bậc.
Ý tưởng thiết kế đồng phục
Rất nhiều công ty, doanh nghiệp chọn cách phát triển thêm các chi tiết phụ để đánh dấu hoặc tạo ra sự khác biệt giữa các cấp bậc nhân viên. Điều này vẫn đảm bảo được sự đồng bộ nhưng vẫn tạo ra được sự khác biệt giữa các bộ phận và cấp bậc. Tuy nhiên, điều này cũng gây ra một thử thách lớn cho bộ phận thiết kế khi phải cân bằng được sự đồng bộ và điểm nhấn.
3. Mỗi bộ phận có một thiết kế đồng phục riêng
Mỗi bộ phận có một thiết kế đồng phục riêng là lựa chọn có tính phổ biến hàng đầu đối với những doanh nghiệp có cấu trúc nhiều phòng ban hoạt động theo hệ thống chung hoặc độc lập. Với việc thiết kế đồng phục mang chất riêng cho từng bộ phận sẽ là cơ hội cho việc thể hiện đặc trưng của công việc trong tổng hòa giá trị hình ảnh chung của đơn vị doanh nghiệp. Đem lại sự đa dạng về màu sắc, giúp dễ dàng trong việc quản lý và điều phối công ty.
Tuy nhiên, nhược điểm của việc tách biệt thiết kế đồng phục theo bộ phận là có thể gây ấn tượng không tốt về sự đoàn kết . Gây chia bè kéo cánh và xây dựng lợi ích nhóm.
4. Phân chia thiết kế đồng phục theo đặc điểm kinh doanh
Việc phân chia thiết kế đồng phục theo đặc điểm kinh doanh, tức nó phân hóa theo các đơn vị nhỏ hơn trong một tập thể lớn. Xét về tầm vĩ mô, thì đây là sự thể hiện về quy mô và sự phát triển của từng công ty thành viên, góp phần vào sự phát triển chung của cả tập thể. Giúp việc điều phối trong các hoạt động đoàn thể, xã hội được thực hiện một cách khoa học và hợp lý hơn.
Điển hình cho việc phân chia thiết kế đồng phục theo đặc điểm kinh doanh chính là tập đoàn bất động sản Vingroup. Mỗi công ty thành viên trong tập đoàn này có một chiếc áo đồng phục riêng, nhưng tất cả đều có một điểm chung là logo của tập đoàn mẹ.
Phân chia thiết kế đồng phục
5. Một số điểm được và mất khi tách riêng thiết kế đồng phục cho từng đối tượng
Khi tách biệt riêng thiết kế đồng phục cho từng đối tượng trong cùng một doanh nghiệp nếu đúng hướng và phù hợp thì nó đem lại hiệu quả cao nhưng ngược lại, nếu không có sự tính toán kỹ lưỡng thì hậu quả cũng không hề nhỏ đâu nhé!
Về ưu điểm:
Việc phân hóa rõ ràng thiết kế đồng phục ở bất cứ cấp độ nào hay theo một tiêu chí nào đi chăng nữa thì kết quả cuối cùng vẫn là việc đa dạng hóa màu sắc cho doanh nghiệp, công ty. Đặc biệt, nếu được kết hợp cùng với một quy mô tầm cỡ thì kết quả sẽ làm gia tăng cảm nhận về sự phát triển của đơn vị đó.
Bên cạnh đó, việc cá biệt hóa tạo điều kiện cho mảng và nhóm thành phần được chia ra có dịp được hoàn thiện những mẫu thiết kế đồng phục sao cho phù hợp nhất với bản thân. Việc xé nhỏ này còn là cơ hội để thống nhất ý kiến thiết kế một cách dễ dàng hơn khi số lượng ý kiến và khả năng thuyết phục lớn hơn.
Sự khác biệt về đồng phục giúp khách hàng, đối tác hay nói chung là những người ngoài công ty có thể hình dung và nắm bắt được vị trí, đặc điểm và tạo sự tiện lợi khi liên hệ.
Phân hoá rõ ràng trang phục đồng phục còn thể hiện rõ nét sự tồn tại và duy trì tính kỷ luật trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp. Giúp nhân viên ý thức rõ ràng về vị trí và mục tiêu của bản thân mình, qua đó tạo ra động lực cho sự cống hiến và phát triển.
Về nhược điểm:
Thực tế, không phải lúc nào tách biệt riêng thiết kế đồng phục trong công ty cũng là lựa chọn thông minh và sáng suốt. Bởi có nhiều quyết định này được lựa chọn và phản tác dụng hoàn toàn. Đánh mất khả năng tạo hình ảnh chung do có quá nhiều thiết kế đồng phục trong một doanh nghiệp.
Bởi vậy, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, bạn nên có một quá trình tính toán thật kỹ lưỡng để có thể đem lại một kết quả chính xác nhất. Nếu được, hãy nhận lời tư vấn của những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành, bởi họ đã trải qua hàng trăm hàng nghìn hợp đồng thiết kế đồng phục. Họ sẽ biết như thế nào là đúng nhất, hợp lý nhất cho doanh nghiệp.
Bộ đồng phục của công ty
Nếu bạn cũng đang rơi vào tình trạng này và bạn vẫn chưa đưa ra quyết định cuối cùng của mình? Bộ đồng phục của công ty bạn sẽ có sự đồng nhất hay có sự phân biệt rõ ràng về thiết kế đồng phục cho từng đối tượng khác nhau? Hãy đến với đồng phục Phước Thịnh để được tư vấn và tìm ra cho công ty bạn một giải pháp hoàn hảo nhất.
Phước Thịnh có hơn 10 năm trong nghề may đồng phục, cam đoan quý khách sẽ hài lòng hoàn toàn về giá thành, dịch vụ chăm sóc khách hàng, chất lượng, hậu mãi và chính sách bảo hành của chúng tôi.
Bên cạnh đó, đội ngũ thiết kế của Phước Thịnh luôn cập nhật theo xu hướng hiện đại, sáng tạo và không ngừng phát triển mẫu mới thường xuyên. Khi đến với xưởng may đồng phục chúng tôi, bạn sẽ được hỗ trợ tư vấn, thiết kế mẫu hoàn toàn miễn phí. Công ty đồng phục Phước Thịnh luôn nghiên cứu kỹ lưỡng màu sắc nhận diện thương hiệu của công ty bạn để thiết kế nên những
được cắt phối độc đáo, truyền tải đúng thông điệp nhưng vẫn thể hiện thương hiệu riêng của doanh nghiệp.
Trên đây, Phước Thịnh đã chia sẻ xong một số lý do tại sao lại có sự tách biệt trong thiết kế đồng phục doanh nghiệp hiện nay. Nếu công ty bạn đang có nhu cầu đặt may áo đồng phục doanh nghiệp thì hãy để cho đồng phục Phước Thịnh có cơ hội được hỗ trợ bạn trong giai đoạn đầu tiên nhé. Gọi ngay cho chúng tôi theo số điện thoại 0902.882.335 để được tư vấn cụ thể hơn nhé.
