Sứ mệnh của một bộ đồ đồng phục chính là sinh ra cho nhân viên mặc thường xuyên, hoặc là mặc vào những dịp đặc biệt của công ty. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã phải đau đầu làm sao để cho những nhân viên cảm thấy yêu thích bộ đồng phục này. Trong một công ty sẽ có rất nhiều kiểu tính khác nhau của nhân viên. Nếu bạn may đồng phục cho nhân viên văn phòng nhưng lại xảy ra tình trạng người mặc, người không mặc. Thì công ty chẳng khác nào cái chợ cả. Nếu bạn đang gặp tình trạng ở trên, thì hãy đọc hết bài viết này để tham khảo 4 cách biến những bộ đồng phục này trở thành một xu hướng thời trang công sở nhé.
may đồng phục cho nhân viên văn phòng
1. Thấu hiểu nhân viên muốn mặc quần áo như thế nào
Nắm bắt được tâm lý nhân viên chính là cả một nghệ thuật của người lãnh đạo, thời đại ngày nay không phải cứ dùng đến luật lệ để bắt ép nhân viên làm theo mình được. Bạn có thể đứng ở vị trí người lãnh đạo, đưa ra các luật lệ xử phạt nhân viên khi không mặc đồng phục công ty. Tuy nhiên cách làm này chỉ có thể áp dụng cho những nhân viên an phận hoặc không có kiểu tính cách cá tính. Khi đó, nếu trong trường hợp làm quá mọi thứ lên vì một bộ đồng phục thì cũng không giải quyết được tình trạng gì cả.
Theo kinh nghiệm của mình, trước khi bạn chọn kiểu dáng may đồng phục cho nhân viên, tốt nhất là nên có một cuộc thăm dò ý kiến của mọi người trong công ty về ý tưởng và mong muốn của mình. Đây là thời đại công nghệ, khi mà toàn bộ nhân viên của công ty được kết nối với những công cụ làm việc như Facebook, Zalo, Skype. Bạn hãy coi việc trưng cầu ý kiến của mọi người là một công việc chung của công ty, và mọi người phải có trách nhiệm đưa ra ý kiến của mình.
Lấy một ví dụ đơn giản nhé, hãy thử hình dung, liệu có người công nhân nào lại không chịu mặc một bộ đồng phục bảo hộ với chất liệu vải cực kỳ thoáng mát, thấm hút mồ hôi, thiết kế an toàn và tiện dụng. Hay một bộ đồng phục văn phòng chất liệu cao cấp sang trọng, thiết kế thanh lịch và hiện đại thì liệu có nhân viên nào lại từ chối mặc chúng ? Chính vì thế, việc tìm hiểu nhu cầu của nhân viên là điều quan trọng đầu tiên mà lãnh đạo nên quan tâm khi đặt may đồng phục. Bởi chỉ khi bộ đồng phục công sở có thể đáp ứng tốt nhu cầu của người mặc thì họ mới thích thú mặc chúng mỗi ngày.
2. Giúp nhân viên hiểu được lợi ích của một bộ đồng phục mang lại
Đây là cách mà mình thường chia sẻ với nhiều anh chị chủ doanh nghiệp khi tìm đến mình tâm sự. Nào là nhân viên của mình chê đồng phục không hợp thời trang, nào là mặc vô thấy khó chịu, rồi thì không mặc đồng phục nhưng vẫn đảm bảo được hiệu quả làm việc. Toàn những lý do chính đáng phải không nào. Tuy nhiên, vấn đề chính là nhân viên không hiểu được ưu điểm may đồng phục công ty, và họ chỉ chú trọng đến việc mặc vào có hợp thời trang hay là thoải mái không mà thôi.
ưu điểm may đồng phục công ty
Đứng ở vị trí là người lãnh đạo, bạn phải giúp cho nhân viên của mình hiểu được những vấn đề sau, cụ thể:
– Một bộ đồng phục công sở sẽ giải quyết được tình trạng đa phong cách thời trang xuất hiện trong công ty, khách hàng khi đến làm việc sẽ không hiểu mình đang bước vào một khu chợ thời trang hay là đến làm việc ở một công ty.
– Toàn bộ nhân viên nếu mặc chung một bộ đồng phục, sẽ giúp cho nội bộ đoàn kết với nhau. Khi đó hiệu quả làm việc cũng sẽ tăng cao, đơn giản là khi đó ai cũng mặc giống nhau cả. Có đẹp hay xấu là cũng giống nhau hết, và hội chị em cũng không có chuyện gì để bàn tán khi trong giờ làm việc.
– Một bộ đồng phục chính là hình ảnh đại diện thương hiệu cho công ty, đây chính là yếu tố quan trọng để biết bạn có phải là nhân viên công ty đó hay không. Và cũng là yếu tố giúp hình ảnh công ty được nhiều khách hàng biết đến hơn.
Khi mà nhân viên hiểu được những lợi ích này, thì khi đó đồng phục Phước Thịnh tin rằng họ sẽ chấp nhận và cảm thấy yêu thích bộ đồng phục của chính mình hơn. Đừng quên là hiện tại bên mình đang tư vấn kiểu dáng may đồng phục văn phòng nhé, có khá nhiều kiểu dáng được trưng bày trên website công ty để bạn tham khảo thêm đấy. Truy cập ngay tại đây nè
3. Đừng quá khắt khe với nhân viên
Người lãnh đạo công ty cũng có muôn vàn kiểu tính cách khác nhau bạn ạ. Nếu một người sếp thoải mái, thì nhân viên cũng sẽ thấy thoải mái khi làm việc. Và trong trường hợp người sếp đó quá nguyên tắc, luôn bắt nhân viên phải làm theo quy định của công ty, sẽ dẫn tới những cuộc tranh cãi không có hồi kết. Điều mà đồng phục Phước Thịnh muốn nói ở đây là bạn không nên quá khắt khe với nhân viên trọng cách ăn mặc. Các công ty hiện nay sẽ cho nhân viên thoải mái khi chọn lựa trang phục đi làm, tuy nhiên thoải mái sẽ ở trong khuôn khổ rồi. Tức là nhân viên vẫn có thể mặc những bộ trang phục công sở khác nhau để đi làm, miễn sao không gây phản cảm hay là thay đổi những kiểu thiết kế đồng phục đã quy định.
tư vấn kiểu dáng may đồng phục văn phòng
Có những công ty còn cao tay hơn, khi mà cho phép nhân viên được mặc đồ tự do đi làm vào một ngày trong tuần theo quy định. Nhưng vào những ngày còn lại trong tuần, bạn phải mặc đồng phục được đặt may theo đúng yêu cầu của công ty. Và bạn biết đấy, vào cái ngày được mặc đồ tự do thì cả công ty sẽ là ngày hội trang phục theo nhiều phong cách khác nhau.
4. Chọn nhà cung cấp đồng phục chuyên nghiệp
Đây cũng là vấn đề khá đau đầu với nhiều công ty, hiện nay thị trường may mặc xuất hiện hàng loạt các công ty mới, chính vì vậy nếu bạn là người nhận nhiệm vụ đi may đồng phục sẽ rất dễ bị rối khi tìm thông tin về công ty may đồng phục giá rẻ tại Sài Gòn. Một công ty may chuyên nghiệp sẽ giúp bạn giải quyết được những rắc rối không đáng có để cho ra được những bộ đồng phục khiến cho nhân viên của bạn cảm thấy thích được mặc. Theo kinh nghiệm của mình, để chọn được một nhà cung cấp chuyên nghiệp, thì sẽ có những hướng dẫn sau, cụ thể:
– Dựa trên số năm hoạt động, cũng như quy mô của công ty để có thể cân nhắc xem đây có phải là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong việc may đồng phục hay không.
– Đến tận địa chỉ cung cấp trên website để tìm hiểu cụ thể, vì nhiều công ty chỉ là đơn vị trung gian với các xưởng may khác. Vì vậy họ chỉ cần một website nhằm giới thiệu và tiếp cận khách hàng trên Google mà thôi.
– Đọc thật kỹ các điều khoản ghi sẵn trên hợp đồng, đây sẽ là căn cứ để đảm bảo quyền lợi cho chính bạn khi có các sự cố xảy ra. Bên cạnh đó, bạn cũng phải đốc thúc đơn vị đó làm việc theo đúng tiến độ sản phẩm, vì điều này sẽ hạn chế được rủi ro khi các đơn vị bàn giao sản phẩm không đúng thời gian cam kết.
công ty may đồng phục giá rẻ tại Sài Gòn
Trên đây là những kinh nghiệm của đồng phục Phước Thịnh khi tư vấn cho nhiều khách hàng tìm đến. Tất nhiên là để một nhân viên cảm thấy thích được mặc đồng phục, bạn phải là người tinh tế khi đưa ra các quyết định quan trọng. Mong rằng bài viết này sẽ giúp bạn tìm được một công ty may đồng phục chuyên nghiệp tại TpHCM. Nếu sau khi đọc xong bài viết, bạn vẫn đang còn nhiều thắc mắc chưa giải đáp được, hãy gọi ngay cho chúng tôi theo số 0902.882.335 để được hỗ trợ miễn phí nhé.
